隨著企業(yè)的發(fā)展，涉及業(yè)務(wù)的多元化，專業(yè)技能需求的不斷細(xì)化，分支機(jī)構(gòu)的不斷增加，對(duì)組織高級(jí)管理人員、中級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)員工、尤其是一線員工的培訓(xùn)要求難度越來越高。為了將組織資源最大化地沉淀、共享與應(yīng)用，使員工更靈活、更有效地安排學(xué)習(xí)，很多企業(yè)都會(huì)選擇網(wǎng)上在線培訓(xùn)來進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)。那么如何有效的做好企業(yè)在線培訓(xùn)也是企業(yè)面臨的痛點(diǎn)。
不過，一些企業(yè)對(duì)于在線培訓(xùn)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，難免擔(dān)憂在線培訓(xùn)的效果。下面，企通學(xué)整理了在幾點(diǎn)在線培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，幫助你快速掌握企業(yè)在線培訓(xùn)的竅門。
1、深入了解需求，對(duì)不同崗位的員工合理化定制課程
要知道，培訓(xùn)課程的內(nèi)容是培訓(xùn)的靈魂。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，注意力和高質(zhì)量?jī)?nèi)容越來越稀缺，為了確保企業(yè)的人才培訓(xùn)需求，有必要針對(duì)不同職位和不同培訓(xùn)目的的員工量身定制有價(jià)值的培訓(xùn)，以滿足員工提高工作場(chǎng)所技能的需求。在確保高質(zhì)量培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，豐富內(nèi)容呈現(xiàn)形式，如短視頻、文檔、圖片等，讓培訓(xùn)內(nèi)容不再無聊，員工學(xué)習(xí)效率更高。
2、多渠道推廣，靈活構(gòu)建培訓(xùn)場(chǎng)景
為了吸引員工積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)管理員可以使用公司自己的渠道進(jìn)行爆炸性宣傳，如公司的企業(yè)微信群、企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、微信公眾號(hào)、內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站以及其他渠道進(jìn)行宣傳和推廣。此外，還可以使用群聊的日程功能和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的提醒功能，以使對(duì)課程感興趣的員工不要錯(cuò)過培訓(xùn)時(shí)間。企業(yè)在線培訓(xùn)應(yīng)保證PC端與移動(dòng)端同步，讓員工可以靈活安排時(shí)間參與培訓(xùn)。
3、激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)，培訓(xùn)成果評(píng)估
培訓(xùn)是為了讓員工真正收獲知識(shí)、技能、思維，并且可以運(yùn)用到工作中，因而讓員工真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容至關(guān)重要。在企業(yè)在線培訓(xùn)過程中，可以設(shè)置激勵(lì)考核機(jī)制，邊學(xué)邊考邊得獎(jiǎng)勵(lì)，通過考核來判斷培訓(xùn)的效果。同時(shí)，也可以在培訓(xùn)后做問卷調(diào)查，優(yōu)化每一場(chǎng)培訓(xùn)的講師、選題、內(nèi)容及形式，不斷迭代優(yōu)化提升培訓(xùn)效果。
在線培訓(xùn)是為企業(yè)人才需求重構(gòu)知識(shí)和技能的重要環(huán)節(jié)，在當(dāng)前激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，每家公司都應(yīng)迅速建立適合自己的培訓(xùn)體系，并選擇具有成本效益的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，才能真正實(shí)現(xiàn)公司高素質(zhì)人才的穩(wěn)定發(fā)展。
企通學(xué)培考平臺(tái)專注企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)咨詢、實(shí)施、開發(fā)十余年，憑借領(lǐng)先的培訓(xùn)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)能 力，面向企業(yè)、政府、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、軍工等客戶提供在線教育 整體解決方案, 致力于為廣大企業(yè)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供一站式學(xué)習(xí)解決方案。
如何做好企業(yè)在線培訓(xùn)
2021-10-20
